Ком’юніті-менеджер

Задача: створити рух, який об’єднає людей навколо Дії. У результаті це дозволить їм відчути себе частиною чогось великого.

 

Готові створити і виростити лояльну ЦА Дії з використанням всіх можливих каналів комунікації та інструментів? Наприклад, спільноти в соціальних мережах, онлайн- і офлайн-івенти, робота з лідерами думок та ін. Такий шанс неможливо втратити. Дійте. Надихайте. Об’єднуйте.

iconicon
Відгукнутися

Обов'язки:

Розробляти стратегію
Визначити тактику: канали комунікації, архітектуру, емоційні тригери і KPI, зрозумілі керівництву або замовнику
Знаходити ідеї, що об’єднуть і які будуть по-справжньому цікаві ЦА
Створити спільноту й очолити її, вести за собою людей
Зібрати справжніх фанатів обраної теми і сформувати активне ядро спільноти
Створювати умови для підвищення залученості максимальної кількості учасників
Формувати і зберігати задану атмосферу в суспільстві

Чекаємо від вас:

Інтуїтивне відчуття тональності розмови і передбачення реакції співрозмовників
Вміння приділяти увагу або багато персональної уваги учасникам спільноти
Знання прикладних інструментів соціальної психології для соцмереж (сюди входять інструменти залучення, знання 5 етапів ефективного конкурсу, вміння працювати з негативними/ позитивними коментарями, 3 основні правила ком'юніті-менеджменту та ін.)
Вміння диригувати діалогами. Не маніпулювати, тут інші цілі, а саме диригувати
Володіння лідерськими амбіціями
Вміння заряджати людей, не переконувати, не примушувати, а надихати
Володіння невичерпним креативом і запасом енергії
Самостійність та прояв активності в соціальних медіа